การแปลและความหมายของ: 雇用 - koyou

A palavra japonesa 雇用[こよう] é um termo essencial para quem deseja entender o mercado de trabalho no Japão ou estudar a língua japonesa em um contexto profissional. Neste artigo, vamos explorar seu significado, origem e como ela é usada no cotidiano japonês. Além disso, veremos algumas curiosidades sobre seu uso cultural e dicas para memorizar essa palavra de forma eficiente.

Se você já pesquisou sobre empregos no Japão ou está aprendendo japonês para fins profissionais, certamente já se deparou com 雇用. Essa palavra tem um peso significativo na sociedade japonesa, refletindo valores e estruturas importantes do mundo corporativo. Aqui no Suki Nihongo, o melhor dicionário de japonês online, buscamos trazer informações precisas e úteis para estudantes e curiosos.

Significado e uso de 雇用

雇用 significa "emprego" ou "contratação". Ela é usada para se referir ao ato de empregar alguém ou ao estado de estar empregado. Diferente de palavras como 仕事[しごと] (trabalho) ou 職業[しょくぎょう] (profissão), 雇用 tem um foco mais formal e institucional, frequentemente aparecendo em contextos jurídicos, empresariais e governamentais.

Um exemplo comum de uso é em expressões como 雇用契約[こようけいやく] (contrato de trabalho) e 雇用主[こようぬし] (empregador). A palavra também aparece frequentemente em discussões sobre políticas públicas, como 雇用対策[こようたいさく] (medidas para o emprego). Seu uso reflete a importância dada à estabilidade e formalidade nas relações trabalhistas no Japão.

ต้นกำเนิดและองค์ประกอบของคันจิ

雇用 é composta por dois kanjis: 雇 e 用. O primeiro, 雇, significa "empregar" ou "contratar" e tem origem na representação de um pássaro domesticado, simbolizando a ideia de "manter alguém sob sua responsabilidade". Já 用 significa "uso" ou "utilização", indicando a aplicação de mão de obra. Juntos, eles formam o conceito de "utilizar alguém sob contrato".

Essa combinação não é aleatória. Ela reflete a visão tradicional japonesa sobre trabalho, onde o emprego é visto como uma relação de troca e responsabilidade mútua. Vale destacar que 雇 sozinho também pode ser usado em palavras como 解雇[かいこ] (demissão), mostrando sua ligação direta com o mundo do trabalho.

雇用 na cultura e sociedade japonesa

No Japão, 雇用 carrega um peso cultural significativo. A sociedade japonesa valoriza a estabilidade no emprego, e termos relacionados a 雇用 frequentemente aparecem em discussões sobre segurança no trabalho e carreira de longo prazo. Empresas tradicionais ainda seguem o modelo de 終身雇用[しゅうしんこよう] (emprego vitalício), embora essa prática tenha diminuído nas últimas décadas.

Outro aspecto interessante é o uso de 雇用 em políticas governamentais. O Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar (厚生労働省) frequentemente lança campanhas com termos como 雇用創出[こようそうしゅつ] (criação de empregos) ou 雇用安定[こようあんてい] (estabilidade no emprego). Isso mostra como a palavra está enraizada não só no vocabulário cotidiano, mas também no discurso público sobre economia e trabalho.

Dicas para memorizar 雇用

Uma maneira eficaz de memorizar 雇用 é associar o kanji 雇 à ideia de "contratar" e 用 a "utilizar". Pense em "utilizar alguém sob contrato" e a conexão entre os kanjis fará mais sentido. Outra dica é criar flashcards com palavras compostas como 雇用契約 ou 雇用主 para aprender o termo em contexto.

Além disso, prestar atenção a notícias sobre economia japonesa pode ajudar, já que 雇用 aparece com frequência nesse tipo de conteúdo. Ouvir a pronúncia "koyou" várias vezes também fixa a palavra na memória auditiva. Com prática constante, você começará a reconhecer e usar 雇用 naturalmente em conversas ou leituras sobre trabalho no Japão.

คำศัพท์

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คำพ้องและคำที่คล้ายกัน

• 就業 (Shugyou) - Emprego, trabalho
• 勤務 (Kinmu) - บริการ, งาน, เวลาทำงาน
• 雇用関係 (Koyou kankei) - ความสัมพันธ์ในการทำงาน
• 雇用形態 (Koyou heitai) - ประเภทของสัญญาจ้างงาน (เช่น งานเต็มเวลา, งานพาร์ทไทม์)
• 雇用契約 (Koyou keiyaku) - Contrato de trabalho
• 雇用条件 (Koyou jyouken) - เงื่อนไขการจ้างงาน
• 雇用制度 (Koyou seido) - Sistema de emprego
• 雇用保険 (Koyou hoken) - การประกันการว่างงาน
• 雇用者 (Koyousha) - Empregador
• 雇用者側 (Koyousha-gawa) - ด้านนายจ้าง
• 雇用者責任 (Koyousha sekinin) - Responsabilidade do empregador
• 雇用者負担 (Koyousha futan) - ค่าใช้จ่ายที่บริษัทต้องรับผิดชอบ
• 雇用者負担金 (Koyousha futan-kin) - ค่าต้นทุนที่นายจ้างต้องรับผิดชอบ
• 雇用者負担額 (Koyousha futan-gaku) - จำนวนค่าใช้จ่ายที่จ้างงานสนับสนุน
• 雇用者側負担 (Koyousha-gawa futan) - ต้นทุนที่นายจ้างต้องรับผิดชอบ
• 雇用者側負担金 (Koyousha-gawa futan-kin) - ค่าใช้จ่ายที่ฝ่ายนายจ้างต้อง承担
• 雇用者負担率 (Koyousha futan-ritsu) - อัตราค่าธรรมเนียมที่นายจ้างต้องจ่าย
• 雇用者側負担率 (Koyousha-gawa futan-ritsu) - อัตราค่าบริการที่จ่ายโดยฝ่ายนายจ้าง
• 雇用者負担割合 (Koyousha futan-wariai) - สัดส่วนของค่าใช้จ่ายที่นายจ้างต้อง承担