번역 및 의미: 雇う - yatou

일본어 단어 「雇う」는 "yatou"로 읽히며 "고용하다" 또는 "채용하다"라는 의미를 가진 동사입니다. 이 용어는 고용 및 일과 관련된 맥락에서 자주 사용되며, 특정 작업을 수행하기 위해 사람이나 서비스를 고용하는 행위를 나타냅니다. 한자 「雇」의 구조는 두 요소로 구성되어 있습니다: 「戸」(to)는 "문" 또는 "열다"를 의미하고, 「隹」(sui)는 종종 새나 작은 생명체와 관련된 부수입니다. 그러나 이들이 결합되면, 누군가를 고용하는 것과 같은 책임이 동반되는 선택이나 결정을 의미합니다.

「雇う」의 어원은 책임과 약속의 개념과 연결되어 있습니다. 누군가를 고용하는 것은 단순히 사람이거나 서비스가 비유적인 "문"을 통과하도록 허용하는 것이 아니라 상호 약속을 맺는 것입니다. 이 단어의 기원은 일본의 전통적인 노동 관행과 강하게 연관되어 있으며, 고용은 개인의 사회적 및 경제적 삶의 필수적인 부분으로 여겨집니다. "고용"하거나 "계약"할 때, 고용주와 피고용자 모두 신뢰와 상호 지원의 관계를 형성합니다.

일본 사회에서 동사 「雇う」는 중요한 문화적 함의를 가집니다. 역사적으로 일본에서의 고용은 단순한 생계 수단 이상의 의미를 가지고 있었으며, 안정성, 명예, 존엄성을 나타냈습니다. 이러한 문화적 요소는 현대에도 여전히 고용과 근로자에 대한 시각에 영향을 미치고 있습니다. 「雇う」외에도 고용의 법적 및 계약적 측면을 나타내는 「雇用」(koyou)와 같은 관련 형태가 있습니다. 이러한 언어적 변형의 범위는 일본 문화에서 노동의 중요성과 언어가 이러한 전통적 가치를 반영하는 방식을 강조합니다.

어휘

어휘력을 확장하세요:

동사 활용 雇う

• 雇う contratar 기본 형태
• 雇われる ser contratado 수동태
• 雇います contratar - polido 매끄러진 형태
• 雇わせる fazer contratar 유발 형태
• 雇いました contratado - ado 과거 형식
• 雇われます ser contratado - Futuro 미래 형태

동의어 및 유사어

• 雇い付ける (Yatoitsukeru) - 특정 직위나 작업에서 채용하기.
• 雇用する (Koyou suru) - 보다 일반적으로 누군가를 고용하거나 직장에서의 직위를 유지하는 것.
• 採用する (Saiyou suru) - 선발 과정을 거쳐 누군가를 채용하다.
• 雇い入れる (Yatoi ireru) - 팀에 누군가를 모집하거나 데려오기.
• 雇い込む (Yatoi komu) - 특정 작업이나 프로젝트를 위해 누군가를 고용하는 것.