Traduzione e significato di: 就任 - shuunin

La parola giapponese 就任 (しゅうにん) è un termine che appare frequentemente in contesti formali, specialmente nel mondo aziendale e politico. Se stai studiando giapponese o hai curiosità sul significato e l'uso di questa espressione, sei nel posto giusto. In questo articolo, esploreremo cosa significa 就任, la sua origine, come è usato nella vita quotidiana giapponese e alcune curiosità che possono aiutare nella memorizzazione. Sia per ampliare il tuo vocabolario che per comprendere meglio la cultura giapponese, questa guida ti sarà utile.

Significato e traduzione di 就任

就任 (しゅうにん) è un sostantivo che significa "assunzione" o "elevazione a un incarico". Viene utilizzato quando qualcuno assume ufficialmente una nuova funzione, come un presidente che prende possesso o un dirigente che viene promosso. La traduzione più vicina in italiano sarebbe "presa di possesso" o "assunzione di incarico".

È importante sottolineare che 就任 è una parola di tono formale, comune in discorsi, documenti ufficiali e notizie. Raramente la sentirai in conversazioni quotidiane, a meno che l'argomento non riguardi posizioni importanti.

Origine e Composizione dei Kanjis

La parola 就任 è composta da due kanji: 就 (しゅう), che significa "assumere" o "impegnarsi", e 任 (にん), che si riferisce a "responsabilità" o "carica". Insieme, formano l'idea di "assumere un incarico con responsabilità". Questa combinazione riflette bene il significato della parola, poiché enfatizza la formalità e il peso dell'atto di prendere possesso.

È interessante notare che il kanji 就 appare anche in altre parole relative all'assunzione di funzioni, come 就職 (しゅうしょく, "lavoro") e 就業 (しゅうぎょう, "occupazione"). Già 任 è usato in termini come 任務 (にんむ, "missione") e 責任 (せきにん, "responsabilità"). Questa relazione aiuta a comprendere meglio il contesto in cui viene utilizzato 就任.

Usi Culturali e Contesto Sociale

In Giappone, le cerimonie di 就任 sono comuni in aziende, governi e persino nelle organizzazioni scolastiche. Simboleggiano non solo un cambiamento di leadership, ma anche un impegno pubblico verso le nuove responsabilità. Questi eventi tendono ad essere formali, con discorsi e, in alcuni casi, anche scambi di biglietti da visita speciali.

Una curiosità culturale è che, in molte aziende giapponesi, il discorso di 就任 (就任の挨拶) è una tradizione importante. Il nuovo leader esprime generalmente gratitudine, umiltà e determinazione a svolgere le proprie funzioni. Questo discorso può essere visto come un riflesso dei valori giapponesi di rispetto per la gerarchia e dedizione al lavoro.

Suggerimenti per memorizzare 就任

Un modo efficace per ricordare 就任 è associarlo a situazioni reali. Ad esempio, pensa a notizie su politici che assumono cariche o CEO che vengono annunciati in grandi aziende. Questa associazione con eventi formali aiuta a fissare il significato.

Un altro consiglio è studiare i kanji separatamente. Come abbiamo visto, 就 è collegato a "assumere" e 任 a "responsabilità". Collegare mentalmente questi concetti facilita la memorizzazione. Se già conosci parole come 就職 o 責任, diventa ancora più semplice fare questo legame.

Vocabolario

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Sinonimi e simili

• 就任 (shūnin) - Assunzione di un incarico o posizione, generalmente in un contesto formale.
• 就職 (shūshoku) - Lavoro o assunzione, con un focus sull'ingresso nel mercato del lavoro.
• 就任する (shūnin suru) - Assumere una posizione o un incarico ufficialmente.
• 就任式 (shūninshiki) - Cerimonia di insediamento, evento formale che segna l'assunzione di una carica.
• 就任式を挙行する (shūninshiki o gyōkō suru) - Fare una cerimonia di insediamento.