Organisasi adalah kebiasaan Jepang, seperti yang telah disebutkan dalam artikel Jepang yang bersih dan hijau, ini adalah budaya yang ditanamkan sejak masa kanak-kanak. Organisasi adalah sesuatu yang seumur hidup, tetapi tidak semua orang Jepang melakukannya dengan baik dalam hal organisasi. (Artikel ditulis oleh: Bruna Bye)
Indeks Konten
organisasi yang diajarkan di sekolah
Siswa dari sekolah dasar belajar tentang berorganisasi, dimulai dari seragam yang penggunaannya wajib dan harus terlihat dari awal perjalanan menuju sekolah. Pergi ke sekolah dengan berjalan kaki merupakan salah satu tuntutan yang dilakukan oleh sekolah dasar yang mengatur rute, waktu dan pembagian kelompok siswa.
Sekolah mengutamakan standar visual, toilet, dan area luar sekolah. Di sekolah dasar, mereka diajarkan untuk menyajikan makanan ringan kepada teman-teman mereka, beberapa sekolah meminta untuk tidak membawa makanan dari rumah, karena makanan tersebut bergizi dan bervariasi. Ini membantu mengajarkan mengapa kita harus menerima dengan hormat sesuatu yang ditawarkan.
Di sekolah, kegiatan ekstrakurikuler diadakan dan termasuk tugas rumah tangga seperti ihkan, memasak, dan bahkan menjahit.
Siswa dibagi menjadi beberapa kelompok, membantu ihkan dan mengatur sekolah. Untuk meningkatkan perkembangan siswa, diadakan rapat OSIS, dengan setiap ruangan memiliki perwakilan, wakil, dan guru yang bertanggung jawab. Siswa menjadi bertanggung jawab atas sekolah mereka, menyampaikan pesan untuk menjaga ruang yang mereka miliki.
Organisasi makan
Terimakasih untuk makanannya: Dimulai dengan membuat makanan itu sendiri, menghormati makanan, dari pemotongannya hingga saat persiapannya, karena makanan itu adalah makhluk hidup, jadi ada rasa hormat dan terima kasih untuk menerima makanannya. Ungkapan populer "makan dengan matamu" sangat dipahami oleh orang Jepang, yang sejak anak-anak belajar bahwa penampilan adalah penilaian pertama, mereka melayani semuanya dengan sangat baik dan terpisah.
Pemisahan ke dalam beberapa wadah dilakukan karena jenis hidangan yang disajikan, setiap bahan atau persiapan harus dihargai, "bukan hanya sebutir beras yang dikonsumsi, tetapi kumpulan biji-bijian yang sebelumnya dibudidayakan, dipanen, dipilih dan disiapkan untuk dimakan. dikonsumsi”. Beberapa faktor yang dapat mempengaruhi kualitas: suhu, kondisi fisik, kandungan minyak atau lemak, tekstur, aroma dan rasa.
Organisasi di lingkungan kerja
Waktu adalah uang: istrasi, manajemen dan organisasi yang baik diperlukan untuk menghasilkan keuntungan. Waktu mengajarkan tentang kesabaran, kecepatan, dan tindakan. Proporsi waktu yang dihabiskan adalah jumlah kualitas hasil. Setiap lingkungan kerja memiliki metodenya sendiri, tetapi secara umum, organisasi adalah kontrol untuk menghindari kerugian dan meningkatkan keuntungan. Dan itulah mengapa mereka menghargai jabatan.
Kedudukan yang paling rendah, adalah pemula atau yang memiliki sedikit pengetahuan dan pengalaman, ia harus menghormati atasannya agar ada ketertiban. Atasan bertanggung jawab atas anak di bawah umurnya dan setiap kesalahan yang terjadi akan menjadi kesalahan atasan. Tekanan dan kekhawatiran yang mempengaruhi atasan begitu parah sehingga banyak karyawan menghindari beberapa promosi atau jabatan sehingga mereka merasa tidak sepenuhnya aman untuk diterima atau dijalankan.
Organisasi di tempat umum
Menghindari konflik atau keamanan" adalah "isolasi"...
Artikel ditulis oleh: Bruna Bye
