Traduction et signification de : 応募 - oubo

Le mot japonais 応募[おうぼ] est un terme très utile pour ceux qui apprennent la langue ou s'intéressent à la culture japonaise. Son sens est directement lié à des situations du quotidien, en particulier dans le milieu professionnel et académique. Dans cet article, nous allons explorer ce que ce mot représente, comment il est écrit en kanji, son origine et quelques exemples pratiques d'utilisation. De plus, vous découvrirez comment le mémoriser efficacement et comprendre son rôle dans la communication japonaise.

Signification et utilisation de 応募[おうぼ]

応募[おうぼ] est un verbe qui signifie "postuler", "appliquer" ou "s'inscrire". Il est souvent utilisé dans des contextes tels que les offres d'emploi, les concours, les tirages au sort et même dans des événements culturels. Au Japon, où la formalité et les processus de sélection sont pris au sérieux, ce mot apparaît fréquemment dans les annonces et les formulaires.

Un détail intéressant est que 応募 a une connotation plus formelle que simplement dire "participer". Par exemple, en postulant à un emploi, il est plus courant d'utiliser 応募する que d'autres termes plus génériques. Cela montre comment la langue japonaise valorise la précision dans des situations spécifiques.

L'origine et écriture en kanji

La composition de 応募 en kanji aide à comprendre sa signification. Le premier caractère, 応, signifie "répondre" ou "correspondre", tandis que 募 peut être traduit par "recruter" ou "appeler". Ensemble, ils forment l'idée de "répondre à un appel", ce qui a tout son sens dans le contexte des candidatures et des inscriptions.

Il est à noter que 応募 n'est pas un mot ancien ou rare. Il est présent dans le japonais moderne et est largement reconnu, tant à l'écrit qu'à l'oral. Son utilisation est si courante qu'il est difficile de trouver des annonces d'emploi ou des appels d'offres sans elle.

Astuces pour mémoriser et utiliser correctement

Une façon efficace de mémoriser 応募 est de l'associer à des situations réelles. Par exemple, en voyant une annonce d'emploi en japonais, prêtez attention à la manière dont le mot apparaît dans des phrases comme 求人に応募する (postuler à un emploi). Ce type de contextualisation aide à intégrer le terme de manière naturelle.

Une autre astuce est de pratiquer l'écriture des kanjis séparément. 応, par exemple, apparaît dans d'autres mots comme 応援[おうえん] (encourager, soutenir), tandis que 募 est utilisé dans 募集[ぼしゅう] (recrutement). Reconnaître ces motifs facilite l'apprentissage et élargit le vocabulaire.

Vocabulaire

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Synonymes et similaires

• 応募する (ōbo suru) - postuler (pour un emploi ou un poste)
• 応募者 (ōbosha) - candidat (celui qui postule)
• 応募書類 (ōbo shorui) - documents de candidature
• 応募条件 (ōbo jōken) - critères de candidature
• 応募期間 (ōbo kikan) - période de candidature