Arubaito (アルバイト, de l'allemand Arbeit, travail) désigne les emplois temporaires effectués au Japon.Ce type de service est principalement recherché par les étudiants et les étrangers qui vont er une période au Japon.
C'est aussi une bonne information à ajouter à votre CV. Les travaux peuvent durer toute la semaine, mais seulement une demi-journée ou une demi-semaine et durent quelques mois. Il y a plusieurs possibilités à choisir.
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Comment fonctionne Arubaito ?
Arubaito est un type de travail temporaire dont la durée peut varier de 2 à 6 mois. Il y a des postes vacants dans les grandes industries, dans les secteurs de l'alimentation, des pièces automobiles, de l'électronique. La sélection pour ces postes vacants commence généralement à partir d'octobre et est appelée jusqu'au début de l'année suivante. Pour ceux qui souhaitent travailler en tant qu'Arubaito, il faut faire attention au délai de délivrance d'un visa de travail, les procédures peuvent prendre jusqu'à 03 mois.
Les postes sont publiés sur les propres sites de l'entreprise qui a besoin de personnel. Cela peut être par recommandation, sélection de personnes qui remplissent les critères, entre autres. Et quelque chose d'important à vérifier est si les documents sont à jour, si vous allez exercer la profession, vous devez vérifier la validation du diplôme, vérifier tout ce qui concerne le contrat de travail.
L'Arubaito est parfait pour ceux qui ne peuvent pas vivre au Japon, mais restent un certain temps pour étudier ou travailler. C'est pourquoi il a généralement lieu pendant les vacances scolaires. Cette pratique est courante parmi les nikkeis (descendants de Japonais) du Brésil.
Les salaires varient de 900 par heure à 1200 par heure et les emplois peuvent être dans diverses industries, en particulier l'alimentation et l'électronique. Arubaito est la seule forme autorisée par la loi pour les étudiants étrangers.
Le travail est généralement de 28 heures par semaine, il s'agit d'un travail à temps partiel. Mais pendant les vacances, l'étudiant peut travailler 40 heures par semaine, mais l'école doit l'autoriser. Lorsque la personne ne parle pas bien la langue, elle parvient tout de même à travailler généralement dans des services qui sollicitent davantage sa capacité physique. Mais si l'étudiant parle couramment, il peut même obtenir un emploi dans le domaine qu'il étudie pour agir.
C'est une excellente façon de pratiquer la langue. Les jours et les heures de travail dépendent de l'entreprise et peuvent être en semaine, certains jours la nuit ou simplement le week-end. C'est à l'étudiant de décider quel type de travail convient le mieux à son mode de vie. Pour ceux qui commencent dans des usines ou des magasins de proximité, le salaire moyen est de 850 de l'heure à 1250 de l'heure.
Chez Arubaito, il est important de se rappeler que la relation de travail change un peu, notamment en ce qui concerne les prestations. Par exemple, l'entreprise pour laquelle vous travaillez en tant qu'Arubaito paiera à peine le transport, l'assurance ou les dortoirs.
Conditions préalables
Pour le Arubaito, il est nécessaire d'être d'origine japonaise, d'avoir entre 18 et 30 ans et d'être inscrit dans une école ou une université. En pensant à faire ce type de service au Japon, il est idéal que la personne envisage déjà de faire l'émission du visa de travail qui peut prendre un peu de temps.
D'autres documents qui sont exigés sont : un certificat de casier judiciaire (il est nécessaire d'avoir un casier judiciaire vierge), un eport à jour et le Koseki tohon (un registre familial qui sert de document pour reconnaître les familles japonaises) afin de prouver la descendance.
Quelque chose d'important est aussi d'être préparé sur le plan psychologique car même si c'est un trabalho temporário cela exige beaucoup d'efforts et la majorité sont des services qui demandent de la force et de l'agilité. Au Japon, la semaine de travail a six jours, un de plus qu'au Brésil, donc cela peut être plus difficile à cet égard.
Lois, contrats et droits
Au Japon, comme dans de nombreux autres pays, il existe des lois du travail qui doivent être strictement respectées à la fois par l'entrepreneur et l'entrepreneur. Certaines lois sont :
- Loi sur les normes du travail (c'est au-dessus des lois créées par l'entreprise)
- Droit syndical
- Loi sur l'égalité des chances dans l'emploi
- Loi sur le salaire minimum
Les personnes qui ont 15 ans ne peuvent pas travailler au Japon de quelque manière que ce soit, même en tant qu'Arubaito. En cas de travail temporaire, l'employé a déjà la date déterminée de son départ, mais il peut arriver que le contrat soit renouvelé. Mais la durée maximale est de 3 ans. Le salaire varie en fonction de la fonction et du temps é au travail.
Certains des droits du travailleur japonais sont :
- arrêt maladie (si la maladie est liée au travail, la valeur change);
- Assurance accident du travail (sur le lieu de travail ou en trajet) ;
- enceinte (ne pas mettre la femme enceinte en situation de désavantage);
- vacances (pour les employés à temps plein et à temps partiel);
- heures de travail (en moyenne 40 par semaine, ce n'est pas le cas de Arubaito);
- heures supplémentaires (maximum de 360 heures par an);
- travail de nuit (de 22h à 5h du matin), les moins de 18 ans ne peuvent pas effectuer de travail de nuit;
- l'assurance-chômage (prend en compte plusieurs facteurs et peut être versée en 90 à 360 jours).
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