Arubaito (アルバイト, aus Deutsch Arbeit) bedeutet befristete Beschäftigung in Japan Diese Art von Dienstleistung wird hauptsächlich von Studenten und Ausländern nachgefragt, die einen Aufenthalt in Japan planen.
Es sind auch gute Informationen, die Sie Ihrem Lebenslauf hinzufügen können. Jobs können die ganze Woche lang sein, aber nur einen halben Arbeitstag oder eine halbe Woche und dauern einige Monate. Es gibt mehrere Möglichkeiten zur Auswahl.
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Wie funktioniert Arubaito?
Arubaito ist eine Art Zeitarbeit mit einer Dauer von 2 bis 6 Monaten. Es gibt offene Stellen in großen Industrien, in den Bereichen Lebensmittel, Autoteile, Elektronik. Die Auswahl für diese Stellen beginnt in der Regel ab Oktober und wird bis Anfang des Folgejahres ausgerufen. Für diejenigen, die sich für eine Arbeit als Arubaito interessieren, ist es notwendig, die Frist für die Ausstellung eines Arbeitsvisums zu beachten, die Verfahren können bis zu 03 Monate dauern.
Die Stellenangebote werden auf den eigenen Websites der Unternehmen veröffentlicht, die Mitarbeiter benötigen. Es kann durch Empfehlungen, Auswahl von Personen, die die Anforderungen erfüllen, unter anderem geschehen. Und etwas, das wichtig zu beachten ist, ist, ob die Dokumente in Ordnung sind, wenn man den Beruf ausüben möchte, sollte man die Validerung des Diploms überprüfen und alles bezüglich des Arbeitsvertrags klären.
Arubaito ist großartig für diejenigen, die nicht im Japan leben können, aber eine Zeitlang studieren oder arbeiten werden. Deshalb findet es normalerweise während der Schulferien statt. Diese Praxis ist häufig unter nikkeis (Abkömmlinge von Japanern) in Brasilien.
Gehälter reichen von ¥900 pro Stunde bis ¥1200 pro Stunde und Jobs können in verschiedenen Branchen, insbesondere Lebensmittel und Elektronik, sein. Arubaito ist die einzige gesetzlich zulässige Form für ausländische Studierende.
Der Job hat in der Regel 28 Stunden pro Woche, es handelt sich um einen Teilzeitjob. In den Ferien kann der Schüler jedoch 40 Stunden pro Woche arbeiten, die Schule muss dies jedoch genehmigen. Wenn die Person die Sprache nicht gut spricht, schafft sie es dennoch, in der Regel in Diensten zu arbeiten, die mehr von ihrer körperlichen Leistungsfähigkeit verlangen. Aber wenn der Student fließend spricht, kann er sogar einen Job in dem Bereich bekommen, den er studiert, um Schauspielerei zu werden.
Dies ist eine großartige Möglichkeit, die Sprache zu üben. Die Arbeitstage und -stunden hängen vom Unternehmen ab und können an Wochentagen, an manchen Tagen in der Nacht oder nur am Wochenende sein. Es liegt an den Studierenden zu entscheiden, welche Art von Arbeit am besten zu ihrem Lebensstil t. Für diejenigen, die in Fabriken oder Convenience Stores beginnen, beträgt das durchschnittliche Gehalt 850 Yen pro Stunde bis 1250 Yen pro Stunde.
Bei Arubaito ist es wichtig, sich daran zu erinnern, dass sich das Arbeitsverhältnis ein wenig ändert, insbesondere in Bezug auf die Leistungen. Zum Beispiel zahlt die Firma, für die Sie als Arubaito arbeiten, kaum Transport, Versicherung oder Schlafsäle.
Voraussetzungen
Für das Arubaito ist es notwendig, japanische Abstammung zu haben, zwischen 18 und 30 Jahren alt zu sein und an einer Schule oder Hochschule eingeschrieben zu sein. Wenn man darüber nachdenkt, diese Art von Dienstleistung in Japan zu machen, ist es ideal, dass die Person schon an die Ausstellung des Arbeitsvisums denkt, die etwas zeitaufwendig sein kann.
Andere erforderliche Dokumente sind: ein Führungszeugnis (es ist notwendig, ein sauberes Blatt zu haben), ein aktueller Reise und das Koseki tohon (Familien, das als Dokument dient, um japanische Familien zu erkennen), um die Abstammung nachzuweisen.
Wichtig ist auch, sich psychologisch vorzubereiten, denn selbst wenn es sich um einen temporären Job handelt, erfordert er viel Einsatz, und die meisten Jobs erfordern Kraft und Agilität. In Japan hat die Arbeitswoche sechs Tage, einen mehr als in Brasilien, sodass es in dieser Hinsicht anstrengender sein kann.
Gesetze, Verträge und Rechte
In Japan gibt es wie in vielen anderen Ländern Arbeitsgesetze, die sowohl vom Auftragnehmer als auch vom Auftragnehmer strikt eingehalten werden müssen. Einige Gesetze sind:
- Arbeitsnormengesetz (es steht über den vom Unternehmen erstellten Gesetzen)
- Gewerkschaftsrecht
- Gesetz zur Gleichstellung der Geschlechter im Beschäftigungsverhältnis
- Mindestlohngesetz
Personen, die 15 Jahre alt sind, dürfen in Japan auf keine Weise arbeiten, nicht einmal als Arubaito. Im Falle von Zeitarbeit hat der Mitarbeiter bereits das Datum seines Austritts festgelegt, aber es kann vorkommen, dass der Vertrag verlängert wird. Die maximale Dauer beträgt jedoch 3 Jahre. Der Lohn variiert je nach Funktion und aufgewendeter Arbeitszeit.
Einige der Rechte, die der japanische Arbeitnehmer hat, sind:
- Krankengeld (wenn die Krankheit mit der Arbeit zusammenhängt, ändert sich der Wert);
- Arbeitsunfallversicherung (bei der Arbeit oder auf dem Weg dorthin);
- Schwangere (keine schwangere Frau benachteiligen);
- Urlaub (für Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter);
- Arbeitszeit (Durchschnitt von 40 Stunden pro Woche, nicht der Fall von Arubaito);
- Überstunden (maximal 360 Stunden pro Jahr);
- Nachtarbeit (von 22 Uhr bis 5 Uhr morgens), Personen unter 18 Jahren dürfen keine Nachtarbeit leisten;
- Arbeitslosenversicherung (berücksichtigt mehrere Faktoren und kann in 90 bis 360 Tagen gezahlt werden).
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