Traduzione e significato di: 雇用 - koyou

La parola giapponese 雇用[こよう] è un termine essenziale per chi desidera comprendere il mercato del lavoro in Giappone o studiare la lingua giapponese in un contesto professionale. In questo articolo, esploreremo il suo significato, origine e come viene utilizzata nella vita quotidiana giapponese. Inoltre, vedremo alcune curiosità sul suo uso culturale e consigli per memorizzare questa parola in modo efficiente.

Se hai già cercato informazioni su lavori in Giappone o stai imparando il giapponese per scopi professionali, sicuramente ti sei imbattuto in 雇用. Questa parola ha un peso significativo nella società giapponese, riflettendo valori e strutture importanti del mondo corporativo. Qui su Suki Nihongo, il miglior dizionario di giapponese online, cerchiamo di offrire informazioni accurate e utili per studenti e curiosi.

Significato e uso di 雇用

雇用 significa "occupazione" o "assunzione". Viene utilizzato per riferirsi all'atto di impiegare qualcuno o allo stato di essere impiegati. A differenza di parole come 仕事[しごと] (lavoro) o 職業[しょくぎょう] (professione), 雇用 ha un focus più formale e istituzionale, apparendo frequentemente in contesti giuridici, aziendali e governativi.

Un esempio comune di utilizzo è in espressioni come 雇用契約[こようけいやく] (contratto di lavoro) e 雇用主[こようぬし] (datore di lavoro). La parola appare anche frequentemente in discussioni sulle politiche pubbliche, come 雇用対策[こようたいさく] (misure per l'occupazione). Il suo uso riflette l'importanza attribuita alla stabilità e alla formalità delle relazioni lavorative in Giappone.

Origine e composizione dei kanji

Il termine 雇用 è composto da due kanji: 雇 e 用. Il primo, 雇, significa "assumere" o "contrattare" ed ha origine dalla rappresentazione di un uccello domestico, simboleggiando l'idea di "tenere qualcuno sotto la propria responsabilità". Già 用 significa "uso" o "utilizzazione", indicando l'applicazione della mano d'opera. Insieme, formano il concetto di "utilizzare qualcuno sotto contratto".

Questa combinazione non è casuale. Rispecchia la visione tradizionale giapponese sul lavoro, dove l'impiego è visto come una relazione di scambio e responsabilità reciproca. Vale la pena sottolineare che 雇 da solo può essere usato in parole come 解雇[かいこ] (licenziamento), dimostrando il suo legame diretto con il mondo del lavoro.

L'occupazione nella cultura e società giapponese

In Giappone, 雇用 ha un peso culturale significativo. La società giapponese valorizza la stabilità nel lavoro, e termini correlati a 雇用 appaiono frequentemente nelle discussioni sulla sicurezza del lavoro e sulla carriera a lungo termine. Le aziende tradizionali seguono ancora il modello di 終身雇用[しゅうしんこよう] (occupazione a vita), sebbene questa pratica sia diminuita negli ultimi decenni.

Un altro aspetto interessante è l'uso di 雇用 nelle politiche governative. Il Ministero della Salute, del Lavoro e del Benessere (厚生労働省) lancia frequentemente campagne con termini come 雇用創出[こようそうしゅつ] (creazione di posti di lavoro) o 雇用安定[こようあんてい] (stabilità occupazionale). Questo dimostra come la parola sia radicata non solo nel vocabolario quotidiano, ma anche nel discorso pubblico sull'economia e il lavoro.

Suggerimenti per memorizzare 雇用

Un modo efficace per memorizzare 雇用 è associare il kanji 雇 all'idea di "assumere" e 用 a "utilizzare". Pensa a "utilizzare qualcuno sotto contratto" e la connessione tra i kanji avrà più senso. Un altro consiglio è creare flashcard con parole composte come 雇用契約 o 雇用主 per apprendere il termine nel contesto.

Inoltre, prestare attenzione alle notizie sull'economia giapponese può aiutare, dato che 雇用 appare frequentemente in questo tipo di contenuto. Ascoltare la pronuncia "koyou" più volte aiuta a fissare la parola nella memoria uditiva. Con pratica costante, inizierai a riconoscere e usare 雇用 naturalmente in conversazioni o letture sul lavoro in Giappone.

Vocabolario

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Sinonimi e simili

就業 (Shugyou) - Lavoro, occupazione
勤務 (Kinmu) - Servizio, lavoro, orario di lavoro
雇用関係 (Koyou kankei) - Relazione di lavoro
雇用形態 (Koyou heitai) - Tipo di contratto di lavoro (es: tempo pieno, part-time)
雇用契約 (Koyou keiyaku) - Contratto di lavoro
雇用条件 (Koyou jyouken) - Condizioni di lavoro
雇用制度 (Koyou seido) - Sistema di occupazione
雇用保険 (Koyou hoken) - Indennità di disoccupazione
雇用者 (Koyousha) - Datore di lavoro
雇用者側 (Koyousha-gawa) - Lato del datore di lavoro
雇用者責任 (Koyousha sekinin) - Responsabilità del datore di lavoro
雇用者負担 (Koyousha futan) - Costo sostenuto dal datore di lavoro
雇用者負担金 (Koyousha futan-kin) - Valore del costo sostenuto dal datore di lavoro
雇用者負担額 (Koyousha futan-gaku) - Quantità del costo sostenuto dal datore di lavoro
雇用者側負担 (Koyousha-gawa futan) - Costi sostenuti dal datore di lavoro
雇用者側負担金 (Koyousha-gawa futan-kin) - Valore dei costi sostenuti dal datore di lavoro
雇用者負担率 (Koyousha futan-ritsu) - Tasso di costo sostenuto dal datore di lavoro
雇用者側負担率 (Koyousha-gawa futan-ritsu) - Tassa di costo sostenuta dal lato del datore di lavoro
雇用者負担割合 (Koyousha futan-wariai) - Proporzione del costo sostenuto dal datore di lavoro