Traduzione e significato di: 給与 - kyuuyo

La parola giapponese 給与[きゅうよ] è essenziale per chi studia la lingua o è interessato alla cultura giapponese, specialmente nel contesto professionale. In questo articolo, esploreremo il suo significato, origine e come viene utilizzata nella vita quotidiana giapponese. Inoltre, vedremo consigli pratici per memorizzare il termine e il suo ruolo in situazioni formali e informali.

Se ti sei mai chiesto come i giapponesi parlano di stipendio o compenso, 給与 è la risposta. Questa parola appare frequentemente nei contratti di lavoro, nelle buste paga e nelle conversazioni sulla carriera. Qui su Suki Nihongo, cerchiamo di fornire spiegazioni chiare e precise per facilitare il tuo apprendimento. Immergiamoci nei dettagli di questo termine così rilevante.

Significato e uso di 給与 nella vita quotidiana giapponese

給与[きゅうよ] significa "stipendio" o "remunerazione", riferendosi al pagamento ricevuto per un lavoro svolto. Diverso da 給料[きゅうりょう], che può essere tradotto anch'esso come "stipendio", 給与 ha un significato più ampio, includendo benefici e bonus oltre al valore base. Questa distinzione è importante in documenti ufficiali e nelle trattative sul lavoro.

In Giappone, discutere valori esatti di 給与 in conversazioni informali non è comune, poiché l'argomento è considerato privato. Tuttavia, negli ambienti aziendali, la parola appare frequentemente nelle riunioni di valutazione, nei piani di carriera e nelle discussioni sugli aumenti. Le aziende tendono a utilizzare il termine nei manuali per i dipendenti e nelle comunicazioni interne.

Origine e composizione dei kanji di 給与

La parola 給与 è formata da due kanji: 給, che significa "fornire" o "concedere", e 与, che porta il senso di "dare" o "offrire". Insieme, trasmettono l'idea di qualcosa che viene concessa in cambio di un servizio. Questa composizione riflette bene il concetto di retribuzione nel contesto giapponese, dove c'è una chiara relazione tra lavoro e ricompensa.

Curiosamente, il kanji 給 appare anche in parole come 供給[きょうきゅう] (fornitura) e 自給[じきゅう] (autosufficienza), mostrando il suo legame con l'idea di approvvigionamento. Già 与 è meno comune da solo, ma appare in termini come 授与[じゅよ] (concessione di premi). Questa etimologia aiuta a capire perché 給与 sia la parola preferita per contesti formali di retribuzione.

Suggerimenti per memorizzare e utilizzare correttamente 給与

Un modo efficace per memorizzare 給与 è associarlo a situazioni concrete. Pensa a buste paga, cedolini o discussioni sui benefici aziendali. Creare flashcard con frasi come "今月の給与はいつ入りますか？" (Quando sarà depositato lo stipendio di questo mese?) può aiutare nell'apprendimento. Un'altra strategia è osservare l'uso della parola in drammi giapponesi a tema aziendale.

È importante ricordare che 給与 è più formale di 給料, quindi usare il primo in conversazioni informali può sembrare strano. Tuttavia, in ambienti professionali, è la scelta appropriata. Se stai imparando il giapponese per affari, dai priorità a questo termine. Un'ultima dritta: ripeti la lettura ad alta voce alcune volte – la pronuncia "kyuuyo" ha un ritmo che facilita la memorizzazione.

Vocabolario

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Sinonimi e simili

• 報酬 (Hōshū) - Ricompensa o compenso ricevuto per servizi resi.
• 賃金 (Chingin) - Salario o pagamento per lavoro, generalmente basato sulle ore lavorate.
• 給金 (Kyūkin) - Pagamento o sussidio, possono essere utilizzati in contesti diversi, come sussidi governativi.
• 給料 (Kyūryō) - Stipendio, pagamento regolare ricevuto da un lavoro, frequentemente mensile.