Traduzione e significato di: 月給 - gekyuu

Se stai imparando il giapponese o hai curiosità sui termini legati al lavoro, è probabile che tu ti sia imbattuto nella parola 月給 (げっきゅう). Questo articolo esplorerà il suo significato, la sua origine e come viene utilizzata nella vita quotidiana giapponese. Inoltre, capiremo perché questo termine è così rilevante nel contesto professionale del Giappone e come si differenzia da espressioni simili.

月給 (げっきゅう) significa "salário mensal".

月給, letto come "gekkyū", è una parola giapponese che si riferisce allo stipendio mensile ricevuto da un lavoratore. È composta da due kanji: 月 (luna/mese) e 給 (pagamento/stipendio), formando il concetto di retribuzione fissa pagata una volta al mese. Diversamente dai sistemi di pagamento orario o per progetto, il 月給 è comune in lavori formali e a tempo pieno.

In Giappone, questo termine è ampiamente utilizzato nei contratti di lavoro e nelle discussioni sulla retribuzione. Le aziende tradizionali tendono ad adottare questo sistema, che spesso include benefici aggiuntivi, come i bonus semestrali. È importante sottolineare che, culturalmente, il 月給 è associato alla stabilità finanziaria, un valore importante nella società giapponese.

Origine e uso culturale di 月給

L'origine di 月給 risale all'epoca Meiji (1868-1912), quando il Giappone iniziò a modernizzare la sua economia e adottare sistemi salariali ispirati all'Occidente. Prima di ciò, i pagamenti in riso o in altri beni erano più comuni. La parola si è consolidata con la formalizzazione del lavoro salariato nel XX secolo.

Oggi, il termine è così radicato che appare frequentemente negli annunci di lavoro e nelle conversazioni quotidiane. Una curiosità interessante è che, sebbene il sistema di 月給 sia predominante, molte aziende offrono anche 賞与 (しょうよ, bonus) come parte della retribuzione annuale, rafforzando la cultura della ricompensa per il tempo di servizio.

Come memorizzare e usare 月給 correttamente

Per chi sta studiando giapponese, un suggerimento utile è associare i kanji di 月給 al loro significato letterale: "pagamento del mese". Questo aiuta a differenziarlo da termini come 時給 (じきゅう, stipendio orario) o 日給 (にっきゅう, stipendio giornaliero), che seguono la stessa logica di composizione.

Nelle conversazioni, è comune sentire frasi come 「月給はいくらですか？」(Qual è il tuo stipendio mensile?). Tuttavia, chiedere direttamente del salario può essere considerato scortese in Giappone, a meno che il contesto non sia professionale. Perciò, è importante comprendere non solo il significato, ma anche le sfumature culturali dietro l'uso di questa parola.

Vocabolario

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Sinonimi e simili

• 給与 (Kyūyo) - Compenso totale ricevuta da un dipendente, inclusi stipendi, bonus e altri benefici.
• 基本給 (Kihonkyū) - Stipendio base, escluse le bonus e altre compensazioni.
• 月俸 (Geppō) - Stipendio mensile, generalmente fisso, pagato ogni mese.
• 月収 (Gesshū) - Reddito mensile totale, che può includere stipendio e altre fonti di guadagno.