Traduction et signification de : 給料 - kyuuryou

Si vous apprenez le japonais ou si vous êtes curieux de la culture japonaise, vous êtes probablement déjà tombé sur le mot 給料[きゅうりょう]. Il est essentiel dans le vocabulaire quotidien, surtout pour ceux qui travaillent ou étudient la langue japonaise. Dans cet article, nous allons explorer sa signification, son origine, son utilisation pratique et même des curiosités culturelles qui rendent ce mot si pertinent. Que ce soit pour créer des flashcards dans Anki ou pour mieux comprendre le contexte salarial au Japon, vous repartirez d'ici avec des connaissances utiles.

Signification et traduction de 給料

給料[きゅうりょう] est un mot japonais qui signifie "salaire" ou "rémunération". Il fait référence au montant payé régulièrement à un employé en échange de son travail, généralement sur une base mensuelle. Contrairement à 給与[きゅうよ], qui peut inclure des avantages supplémentaires, 給料 est généralement utilisé pour le paiement de base.

En anglais, la traduction la plus courante est "salary", tandis qu'en portugais, nous pouvons utiliser "salário" ou "ordenado". Le mot apparaît fréquemment dans les contrats de travail, les bulletins de salaire et les conversations sur les finances personnelles au Japon. Si vous cherchez un emploi là-bas, c'est un terme que vous allez entendre souvent.

Origine et composition des kanjis

Le mot 給料 est composé de deux kanjis : 給 (kyuu), qui signifie "fournir" ou "octroyer", et 料 (ryou), qui fait référence à "tarif" ou "coût". Ensemble, ils formaient l'idée de "valeur fournie" en tant que compensation pour le travail. Cette construction est courante dans les termes liés aux paiements en japonais.

Curieusement, le kanji 料 apparaît également dans des mots comme 料理[りょうり] (cuisine) et 材料[ざいりょう] (matériaux), mais dans 給料, son sens est directement lié aux coûts ou valeurs monétaires. Cette dualité est l'un des aspects fascinants de l'étude des kanjis.

Usage culturel et contexte au Japon

Au Japon, discuter des 給料 ouvertement reste un tabou dans de nombreux cercles sociaux. Contrairement à certains pays occidentaux, où parler de salaire est plus courant, les Japonais ont tendance à éviter ce sujet dans des conversations informelles. Ce comportement reflète des valeurs culturelles de discrétion et d'harmonie sociale.

D'autre part, le mot est largement utilisé dans des contextes formels, comme dans les entreprises et les documents officiels. Savoir quand et comment mentionner 給料 est important pour ceux qui envisagent de travailler au Japon ou avec des Japonais. Lors des entretiens d'embauche, par exemple, demander immédiatement des informations sur le salaire peut être considéré comme impoli.

Astuces pour Mémoriser et Utiliser Correctement

Une manière efficace de mémoriser 給料 est de l'associer à des situations réelles. Si vous travaillez ou avez déjà reçu un salaire, pensez-y en étudiant le mot. Créer des flashcards avec des phrases comme "今月の給料はいつですか？" (Quand est le salaire de ce mois ?) aide également à ancrer le vocabulaire.

Une autre astuce est de faire attention au kanji 料, qui apparaît dans plusieurs mots liés à l'argent et aux coûts. Cette connexion peut servir d'ancre mentale pour rappeler le sens de 給料 lorsque vous y serez confronté dans des textes ou des conversations.

Vocabulaire

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Synonymes et similaires

• 給与 (Kyūryō) - Paiement ou rémunération en termes plus généraux, souvent utilisé dans des contextes d'emplois permanents.
• 賃金 (Chingin) - Salaire ou paiement, généralement lié à un travail temporaire ou horaire.
• サラリー (Sararii) - Salaire, souvent utilisé pour désigner un paiement fixe mensuel, en particulier dans des contextes plus informels ou occidentaux.