Traducción y Significado de: 雇用 - koyou

La palabra japonesa 雇用[こよう] es un término esencial para quienes desean entender el mercado laboral en Japón o estudiar el idioma japonés en un contexto profesional. En este artículo, exploraremos su significado, origen y cómo se usa en la vida cotidiana japonesa. Además, veremos algunas curiosidades sobre su uso cultural y consejos para memorizar esta palabra de forma eficiente.

Si ya has investigado sobre empleos en Japón o estás aprendiendo japonés con fines profesionales, seguramente te has encontrado con 雇用. Esta palabra tiene un peso significativo en la sociedad japonesa, reflejando valores y estructuras importantes del mundo corporativo. Aquí en Suki Nihongo, el mejor diccionario de japonés en línea, buscamos ofrecer información precisa y útil para estudiantes y curiosos.

Significado y uso de 雇用

雇用 significa "empleo" o "contratación". Se utiliza para referirse al acto de emplear a alguien o al estado de estar empleado. A diferencia de palabras como 仕事[しごと] (trabajo) o 職業[しょくぎょう] (profesión), 雇用 tiene un enfoque más formal e institucional, apareciendo frecuentemente en contextos jurídicos, empresariales y gubernamentales.

Un ejemplo común de uso es en expresiones como 雇用契約[こようけいやく] (contrato de trabajo) y 雇用主[こようぬし] (empleador). La palabra también aparece frecuentemente en discusiones sobre políticas públicas, como 雇用対策[こようたいさく] (medidas para el empleo). Su uso refleja la importancia dada a la estabilidad y formalidad en las relaciones laborales en Japón.

Origen y composición de los kanjis

雇用 se compone de dos kanjis: 雇 y 用. El primero, 雇, significa "emplear" o "contratar" y tiene su origen en la representación de un pájaro domesticado, simbolizando la idea de "mantener a alguien bajo tu responsabilidad". Por su parte, 用 significa "uso" o "utilización", indicando la aplicación de mano de obra. Juntos, forman el concepto de "utilizar a alguien bajo contrato".

Esta combinación no es aleatoria. Refleja la visión tradicional japonesa sobre el trabajo, donde el empleo se considera una relación de intercambio y responsabilidad mutua. Vale la pena destacar que 雇 solo también puede ser usado en palabras como 解雇[かいこ] (despido), mostrando su conexión directa con el mundo laboral.

Empleo en la cultura y sociedad japonesa

En Japón, 雇用 tiene un peso cultural significativo. La sociedad japonesa valora la estabilidad en el empleo, y términos relacionados con 雇用 aparecen con frecuencia en discusiones sobre seguridad laboral y carreras a largo plazo. Las empresas tradicionales aún siguen el modelo de 終身雇用[しゅうしんこよう] (empleo vitalicio), aunque esta práctica ha disminuido en las últimas décadas.

Otro aspecto interesante es el uso de 雇用 en políticas gubernamentales. El Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar (厚生労働省) frecuentemente lanza campañas con términos como 雇用創出[こようそうしゅつ] (creación de empleos) o 雇用安定[こようあんてい] (estabilidad en el empleo). Esto muestra cómo la palabra está arraigada no solo en el vocabulario cotidiano, sino también en el discurso público sobre economía y trabajo.

Consejos para memorizar 雇用

Una manera eficaz de memorizar 雇用 es asociar el kanji 雇 a la idea de "contratar" y 用 a "utilizar". Piensa en "utilizar a alguien bajo contrato" y la conexión entre los kanjis tendrá más sentido. Otro consejo es crear tarjetas de memoria con palabras compuestas como 雇用契約 o 雇用主 para aprender el término en contexto.

Además, prestar atención a noticias sobre la economía japonesa puede ayudar, ya que 雇用 aparece con frecuencia en este tipo de contenido. Escuchar la pronunciación "koyou" varias veces también fija la palabra en la memoria auditiva. Con práctica constante, comenzarás a reconocer y usar 雇用 de manera natural en conversaciones o lecturas sobre trabajo en Japón.

Vocabulario

Expande tu vocabulario con palabras relacionadas:

Sinónimos y similares

就業 (Shugyou) - Empleo, trabajo
勤務 (Kinmu) - Servicio, trabajo, horario laboral
雇用関係 (Koyou kankei) - Relación laboral
雇用形態 (Koyou heitai) - Tipo de contrato de trabajo (ej: tiempo completo, parcial)
雇用契約 (Koyou keiyaku) - Contrato de trabajo
雇用条件 (Koyou jyouken) - Condiciones de empleo
雇用制度 (Koyou seido) - Sistema de empleo
雇用保険 (Koyou hoken) - Seguro de desempleo
雇用者 (Koyousha) - Empleador
雇用者側 (Koyousha-gawa) - Lado del empleador
雇用者責任 (Koyousha sekinin) - Responsabilidad del empleador
雇用者負担 (Koyousha futan) - Costo soportado por el empleador
雇用者負担金 (Koyousha futan-kin) - Valor del costo soportado por el empleador
雇用者負担額 (Koyousha futan-gaku) - Cantidad del costo soportado por el empleador
雇用者側負担 (Koyousha-gawa futan) - Costos soportados por el lado del empleador
雇用者側負担金 (Koyousha-gawa futan-kin) - Valor de los costos soportados por el lado del empleador
雇用者負担率 (Koyousha futan-ritsu) - Tasa de coste asumida por el empleador
雇用者側負担率 (Koyousha-gawa futan-ritsu) - Tasa de costo soportada por el lado del empleador
雇用者負担割合 (Koyousha futan-wariai) - Proporción del costo soportado por el empleador